L’année 2018-2019 en quelques chiffres 223 119 heures de remplacement comblées au total dans 143 installations de 76 CPE membres du Service, soit 30 289 jours de remplacement 17 387 heures de remplacement non comblées (incapacité à répondre aux demandes) y 440 personnes ont travaillé au moins une journée durant l’année : • 182 éducatrices qualifiées (dont 107 qui ont 5 années d’expérience ou plus) • 57 cuisinières (dont 26 qui ont 5 années d’expérience ou plus) • 201 éducatrices non qualifiées, dont 34 personnes avec 5 années d’expérience et plus y Maintien de la banque entre 200 et 300 personnels actifs, générant une masse salariale annuelle de plus de 4 millions de dollars Faire face à la pénurie de personnel Le Québec connaît une grave pénurie de personnel dans presque tous les champs d’emploi et le milieu de la petite enfance ne fait pas exception; pour répondre au mieux à cette pénurie, le SRM ne ménage pas ses efforts! y Tenue de deux journées « Portes ouvertes » (mai 2018 et janvier 2019), lui permettant de rencontrer plus de 50 personnes y Participation à 3 salons ou journées carrières et professions à Longueuil, Saint-Hyacinthe et Valleyfield y Rencontre de 227 personnes en entrevues de groupe et individuelles y Embauche ou réembauche de 224 éducatrices et 37 cuisinières Ouvrir de nouvelles avenues Soutenu par le RCPEM, le SRM a énormément investi d’énergie et de temps à la mise en œuvre d’un tout nouveau projet pilote qu’il souhaite voir déployer plus largement dans les années à venir : une Attestation d’études collégiales (AEC) offerte en alternance travail-études. L’objectif principal de ce projet est d’attirer de nouvelles personnes dans le réseau, de les rendre rapidement fonctionnelles, afin de qu’elles puissent travailler tout en étudiant. En collaboration avec le cégep Édouard-Montpetit pour le volet études, ce projet devrait voir le jour à l’hiver 2020. | Depuis 45 ans * Créer de l’emploi et soutenir la relève | 25
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