d’insignifiants détails mais ont toute leur importance aux yeux de celui qui recrute et nécessitent de ce fait une grande application si vous désirez augmenter vos chances de vous faire remarquer. Être attentif et faire preuve de politesse lors du dépôt : en fonction des entreprises, le dépôt peut se faire via une plate-forme de candidature en ligne ou par courriel. Lorsque c’est en ligne, c’est plus simple car il s’agira de rester attentif aux différentes questions ou interpellations. Par contre lorsque le dépôt se fait par courriel, il n’y a rien de plus impoli que de balancer son dossier dans la messagerie du recruteur sans message d’accompagnement ou avec juste un petit « bonne réception ». Beaucoup ne prennent pas le temps de composer un message clair et poli ou même de respecter l’intitulé exigé pour l’objet lorsque c’est le cas. Une telle démarche traduit un manque de sérieux et de minutie et donne ainsi au recruteur une très mauvaise image de vous. S’il n’est pas indulgent, votre dossier peut directement se voir écarter. Il faut donc prendre le temps d’accompagner votre dossier d’un message poli, préparé avec soin et ainsi démontrer à la personne à qui vous vous adressez que vous êtes un candidat sérieux. Se montrer disponible et ponctuel : suite au dépôt de votre candidature, évitez d’éteindre votre téléphone par exemple ou d’omettre de vérifier votre messagerie. Vous pourrez rater l’opportunité de vous faire convoquer en entretien. Et lorsque la chance vous sourit, que vous vous faites convoquer, la ponctualité doit être de rigueur. Si par contre un imprévu vous retarde ou vous oblige à ne pas vous présenter, il serait plus poli de prévenir immédiatement pour vous faire décaler le rendez-vous sans oublier de vous excuser, de cette façon vous ne risquerez pas de vous faire écarter. Soigner sa présentation et sa tenue en entretien : il s’agit de se montrer correct lors de l’entretien car en plus de l’échange que vous aurez, ce sera l’occasion pour le recruteur de vous observer pour se faire une idée d’ensemble. Chaque détail peut compter pour lui, allant de votre style vestimentaire à votre façon de communiquer ; d’où la nécessité d’adopter une bonne tenue et de se montrer sans artifices tout au long de la rencontre. Se donner de la valeur lors des échanges sans mentir ni se montrer prétentieux : pour commencer, évitez tant que possible de vous montrer intimidé ou désespéré. Peu importe à quel point vous désirez le poste, gardez vos esprits et dites-vous que vous pourriez être la perle rare dont a besoin le recruteur et maintenez-vous temps que vous le pouvez dans la peau de cette dernière. Vous ne gagnerez rien à vous dévaloriser devant lui. Le meilleur candidat en entretien est celui qui sait le mieux faire preuve d’assurance. Trouver le moyen de parler de ce qui fait votre valeur lorsque l’occasion ne vous en est pas donnée mais sans valser dans des tendances mythomanes. Répondre avec subtilité aux questions du recruteur : certaines questions posées par les recruteurs renferment des pièges et leur principal objet est de déceler à travers vos réponses des vérités cachées qui pourraient être décisives. Pour mettre les chances de votre côté, il est important qu’à votre tour vous sachiez lire les non-dits dans les questions et formuler vos réponses de façon à ne pas vous pénaliser. Quelques questions de ce genre reviennent souvent. Biramawa Magazine-Page 49
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