strategiasta. Myös coachit ja eri toimintojen muut vastuuhelttiäiset ottavat lämmöllä vastaan ihmettelyä ja kysymyksiä vastuualueeseensa liittyen. Keskeiset kaikkia Helttiäisiä koskevat toiminnot Pallomeri-, Palvelutuotanto- ja Helttiäiset-pallo pitävät Wikittimessä sisäistä blogia ajankohtaisista aiheista, jolloin myös tämä on väylä päästä kommentoimaan ja kysymään aiheeseen liittyen. Slackin kanavat ovat kaikille avoimia, mutta eri pallojen mukaan nimetyt kanavat jättävät vastuun viime käden vastaamisesta ja kannanotosta pallon vastuuhelttiäiselle. Yhteistoimintaryhmää meillä ei erikseen ole, vaan tähän katsotaan kuuluvaksi koko Johtoryhmä (eli kaikki Helttiäiset). Toisaalta työsuojelupäällikkö ja työsuojeluvaltuutetut ovat tukena henkilöstön asioiden ajamisessa ja mahdollisten ongelmatilanteiden ratkaisemisessa, kuten myös Helttiäiset-pallo. Oma varhaisen tuen mallimme antaa eväitä niin coacheille kuin jokaiselle Helttiäiselle ongelmatilanteiden käsittelyyn. “Olin kuullut paljon hyvää Heltistä ja sen toimintavoista ennen kuin minut valittiin. Koin heti, että omat arvoni kohtasivat Heltin arvojen kanssa. Minut otettiin heti halaamalla vastaan työyhteisöön ja koin kuuluvani joukkoon. Kaikki ovat olleet auttavaisia, apua on saanut aina (ja nopeasti) kun sitä on tarvinnut. Täällä saa olla oma itsensä ja oma työ tuntuu tärkeältä. Työssä pitää olla oma-aloitteinen sekä vastuuta on ja se tekeekin tästä työstä ja työpaikasta niin ainutlaatuisen ja mahtavan. Joka päivä on kiva tulla töihin!” / Katri, Helttiin elokuussa -18 47 Copyright Heltti Oy 2018
48 Publizr Home