umpeen. Tarpeen mukaan käydään seurantakeskusteluja toimenpiteiden vaikuttavuudesta vielä ennen koeajan päättymistä. Näin saamme myös koeajan todelliseen aktiiviseen käyttöön, ja alkaneen työsuhteen heti oikeille urille. Uuden Helttiäisen työsuhteen aloitus ja perehdytys Paitsi että rekryprosessi on ratkaisevan tärkeä uuden Helttiäisen työntekijäkokemuksen kannalta, niin on myös työntekijän vastaanotto työpaikalla työsuhteen alkaessa. Haluamme Heltissä toivottaa uuden työntekijän tervetulleeksi tavalla, joka saa hänet huomaamaan, että hän on erittäin odotettu ja iloittu uusi kollega. Ensimmäisellä viikolla uuden Helttiäisen kalenteriin on varattu jokaiselle päivälle yhteislounas muiden Helttiäisten kanssa, jotta pääsemme tutustumaan uusiin työkavereihin rennon lounashetken puitteissa, puolin ja toisin. Yhteisillä lounailla vältetään myös se, ettei uusi työntekijä joudu pähkäilemään, missä ja kenen kanssa hän söisi ensimmäisinä työpäivinä. Jokainen uusi Helttiäinen saa oman Heltti-hupparin tai -collegen, Heltti-juomapullon sekä Heltti-sporttipaidan. 25 Copyright Heltti Oy 2018
26 Publizr Home