“Heti ensimmäinen Hangouts - haastattelu antoi hyvän kuvan siitä, millaista porukkaa Helttiäiset ovat; Henkan positiivisuus välittyi parinsadan kilometrin päästäkin. Oli myös hienoa, että haastatteluvaiheessa sai tavata monia tulevia kollegoita ja päästä kyselemään heiltä Heltistä. Oli myös mahtavaa, että Heltin arvot olivat konkreettisesti läsnä jo rekryvaiheessa.” / Laura J. Uuden Helttiäisen valinta perustuu hakijan oikeaan ja sopivaan ammattitaitoon, mutta myös ja ennen kaikkea hakijan helttiäismäisyyteen. Helttiäismäisyyttä olemme arvioineet Heltin arvojen perusteella siitä lähtien, kun nimesimme arvomme keväällä 2016 (ks. sanasto). Näemme tärkeäksi, että hakijassa löytyy kaikkia neljää arvoa, vaikka painotukset voivat näkyä eri tavoin. Jokainen Helttiäinen on ja saa olla ainutlaatuinen itsensä, mutta haluamme, että meillä säilyy yhteinen päämäärä, johon arvomme meitä puskevat. Käytännössä keskustelemme Helttiäisten kanssa uutta Helttiäistä valitessa siitä, miten nykyisten Helttiäisten mielestä hakijasta välittyy lempeä, pokkaa, hehkua ja tarmoa ja näkyykö näitä piirteitä riittävästi, jotta hakija täyttää hyvän Helttiäisen kriteerit (ks. Oletus hyvästä Helttiäisestä). “Haastatteluissa jo välittyi lämmin tunnelma, kiinnostuin tästä työyhteisöstä ja ajatuksesta, että työtoverit ilmiselvästi olivat myös ystävyksiä.” / Noora, Helttiin toukokuussa -18 23 Copyright Heltti Oy 2018
24 Publizr Home