Valoriser et recruter Le SRM est très actif à valoriser et à faire connaître la profession d’éducatrice pour recruter de nouvelles candidates : y Deux journées « Portes ouvertes » en mai 2019 et en janvier 2020, lui permettant de rencontrer environ 45 personnes; y Six (6) rencontres promotionnelles avec des groupes d’étudiantes au DEC et à l’AEC en éducation à l’enfance (cégep Édouard-Montpetit, cégep de Granby, cégep de Saint-Hyacinthe et cégep de Sorel-Tracy). Cette année, le SRM a procédé à la vérifi cation d’absence d’empêchement d’environ 140 étudiantes; y Participation à un salon des carrières et professions dans une école secondaire (Collège Français) y 225 rencontres en entrevues de groupe et individuelles y 175 nouvelles candidates retenues, 51 anciennes employées réembauchées (204 éducatrices et de 22 cuisinières) Défi s du recrutement Le plus grand défi du SRM est de maintenir une off re de service de qua lité, malgré les problèmes de recrutement, un taux de roulement élevé et la pénurie dramatique de personnel dans l’ensemble du milieu de la petite enfance, à l’instar des autres milieux de soin à la personne (éducation, santé, etc.). La pénurie de main-d’œuvre qualifi ée limite le bassin d’employées sur appel; les postes permanents et les remplacements à long terme monopolisent un grand nombre d’employées du SRM. Ainsi, malgré une hausse record des heures comblées, la diffi culté à recruter du personnel persiste et s’accentue. C’est pourquoi l’année 2019-2020 est une année record au niveau du nombre d’heures non comblées. Un des défi s est de trouver des moyens créatifs pour recruter de nouvelles personnes qui répondent aux besoins et standards de qualité du milieu. Le SRM a donc poursuit le développement du projet de formation AEC en alternance travail-études, en collaboration avec le cégep Édouard-Montpetit. À l’international… Josée Dumoulin, responsable du SRM, et France Bertrand, directrice du CPE Les Copains d’Abord et présidente du RCPEM, ont participé à une mission de recrutement en Europe, afi n de recruter de nouvelles éducatrices à l’enfance. À Marseille les 8 et 9 février et à Bruxelles les 15 et 16 fé vrier, elles ont rencontré 81 personnes, dont 65 répondaient aux critères d’embauche. Parmi elles, 59 ont accepté de poursuivre le processus pour pouvoir prochainement venir travailler au sein du RCPEM. | Ensemble depuis 1974 * LE SERVICE DE REMPLACEMENT MONTÉRÉGIE | 29
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