Heltti – perustietoja -osiossa on kerrottu tarina kiinalaisesta kylälääkäristä, joka sai palkkionsa sairastavien sijaan terveiltä kyläläisiltä. Tämä innostava tarina toimintafilosofiamme taustalla on yksi esimerkki jaettujen tarinoiden, mission ja arvopohjamme voimasta. Kun Helttiäisiltä kysytään syitä työskentelyyn Heltissä, nostaa moni esiin innostavan missiomme: Heltin toiminnan missio on vaikuttaa positiivisella tavalla 500 000 ihmisen hyvinvointiin vuoteen 2022 mennessä ja samaan aikaan rakentaa yrityksestä maailman paras työpaikka työntekijöilleen. Kunnianhimoinen puolen miljoonan luku syntyy ajatuksesta, että jokainen Heltin jäsen säteilee hyvinvointiaan neljälle läheiselleen ympärillään. Samaan hyvinvoinnin levittämiseen pyrimme omassa työyhteisössämme. Äänensävy Heltin keskusteluissa on innostava. Vaikka epäkohdistakin rohjetaan puhua ja asioista voidaan olla hyvinkin eri mieltä, löytyy jokaiseen keskusteluun varsin nopeasti ratkaisuhakuinen ote: “No hei, miten me tää fiksataan?”. Toimari Timo muistaa jokaisessa tavoitekatsauksessaan ja kuukausiraportissaan kääntää katseet innostavasti tulevaan: mitä kohti olemme menossa, miksi, mitä kivaa on tulossa. Samaa viestiä ja innostamisen ilmapiiriä jaamme myös Wikittimen blogeissamme (ks. Viestintä). Toisaalta vahvaa Heltti-henkeä luo myös aina uudestaan ja uudestaan kerrottu tarina Heltin vaiheista piskuisesta muutaman hengen start-upista nykyiseen puolen sadan hengen organisaatioon. Uusia Helttiäisiä hymyilyttää kuulla rajapyykkien saavuttamisen yhteydessä tai vaikka HelttiWayn iltanuotiolla muisteluita siitä, kuinka alkuaikoina WhatsAppissa huudeltiin aamulla kahvimaidon tai printteripaperin perään, postit vei aina sopivasti laatikon ohi kulkeva Helttiäinen ja kirjalliset raportoinnit hoidettiin lähinnä post-it-lapuin järjestelmien puuttuessa. Eri vaiheessa taloon tullut Helttiäinen pääsee kukin kertomaan omaa tarinaansa siitä, kuinka kasvu on arkeamme muuttanut, kuitenkin Heltin hengen säilyttäen. Tämäkin on yksi syy, miksi muun muassa perehdytystä hoitaa Heltissä aina useampi Helttiäinen – yhteiset tarinat saavat vahvemman ja moniäänisemmän pohjan. Innostuminen lienee meissä siis sisäänrakennettuna ja taidamme tukea sitä harkittujen käytäntöjen ohella myös ihan huomaamattamme. Myönteiset 9-10 arvoiset NPS (Network Promoting Score) -palautteet tulevat 43 Copyright Heltti Oy 2018
44 Publizr Home