Uudesta jaksetaan innostua Helttiäiset sykkivät arvojamme hehkua, lempeä, tarmoa ja pokkaa. Kun koko yritys on raivaamassa paikkaansa ja ravistamassa markkinaa, on työtä tehtävä innolla. Tällainen into, tekemisen draivi eli juuri se “tarmo”, on osa jo rekrytointikriteerejämme: onko tämä henkilö innostunut roolistaan Helttiäisenä, saako hän muut ympärillään innostumaan. Tuota innostumista, työn imua, pyrimme pitämään yllä koko Heltissä työskentelyn ajan vahvalla jaetulla johtajuudella, läpinäkyvällä viestinnällä ja luottamukseen perustuvalla kulttuurillamme kaiken kaikkiaan. Olemme Heltin tarinan alusta asti etsineet uusia, fiksumpia tapoja tehdä sinänsä perinteisiäkin juttuja. “Always challenge the old ways” luki taulussa ensimmäisen EmoHelttilän seinällä. Taitaa ollakin niin, että Helttiin hakeutuvat työntekijät ovat jo lähtökohtaisesti taipuvaisia innostumaan: innostumaan terveyden edistämisestä, uudesta, haastajan asemasta, tuotekehityksestä… Kulttuurimme ja pallomeren avulla ponnistelemme aktiivisesti pitääksemme tuon innon yllä läpi koko Helttiäisuran. Ja toisaalta joskus taidetaan aktiivisen innostamisen sijaan tarvita jopa enemmän pientä jarruttelua ja rauhoittelua. Yhtenä esimerkkinä erityisen innostavasta organisaatiotason kohtaamisesta oli arvotyöpajamme toukokuussa 2016. Tällöin näkivät päivänvalon Heltin arvoneloset Lempi, Hehku, Tarmo ja Pokka. Paripäiväinen yhteinen kokoontuminen auringon helliessä laitureilla fläppipapereita täyttäviä Helttiäisiä oli keskeinen henkisen kasvun kohta koko organisaatiollemme. Heltistä noihin aikoihin palvelumuotoilututkimusta tehnyt tutkija jakoi Heltille tutkimustuloksiaan, joihin nojaten Helttiäiset pääsivät nimeämään kohdattuja ja toivottuja toimintatapojamme. Tunnistimme, että arvot elivät jo arjessamme vahvasti, nyt ne vain saivat nimet. Näin ollen Heltin arvot on ollut vähintäänkin helppo omaksua osaksi kaikkea toimintaamme – onhan ne tunnistettu nimenomaan arjen toiminnastamme alunperinkin. Nyt kannamme arvojamme sydämemme lisäksi paidoissamme, vastaanottohuoneidemme nimissä ja varta vasten arvoille piirretyissä Arvo-hahmoissa. Ja kuten muissa tekstiosioissa on kuvattu, arvot ovat keskeinen osa Helttiäisen urakaarta aina rekrytoinnista exitiin. 41 Copyright Heltti Oy 2018
42 Publizr Home