Pallojen tavoitteista pidetään neuvonpidot muiden Helttiäisten kanssa, niiden toteutumista seurataan jatkuvasti intrassamme Wikittimessä, minkä lisäksi ne itsereflektoidaan tavoitekausien puolessavälissä. Kunkin pallon tavoitteet ovat muiden Helttiäisten luettavissa Wikittimessä. Pallomeressä ei siis tunneta hierarkiaa eikä vaadita konsensusta, vaan päätöksenteko syntyy neuvonpidoissa. Neuvonpidossa asian vastuuhelttiäinen kysyy itsenäisen päätöksentekonsa tueksi neuvoa kaikilta niiltä, joita asia koskee ja joilla on asiaan asiantuntemusta. Neuvonpidon periaatteisiin kuuluu se, että saatuja neuvoja tulee kuunnella, mutta niitä ei ole pakko noudattaa. Heltti luottaa siihen, että päätöksestä vastuussa olevalle ja neuvonpitoja pitävälle Helttiäiselle syntyy päätettävästä asiasta paras kokonaiskuva, minkä vuoksi hänellä on vapaus itseohjautuvasti tehdä asiassa päätös parhaaksi katsomallaan tavalla. Kun päätös on tehty, kaikki sitoutuvat siihen, vaikka olisivatkin antaneet erisuuntaisia neuvoja asiassa. Heltin perustuslaki velvoittaa kaikkia Helttiäisiä, kun Helttiäiset tekevät itseohjautuvia päätöksiä. Toisaalta kaikki Helttiäiset voivat luottaa siihen, että myös muut Helttiäiset noudattavat Heltin perustuslakia. Neuvonpitomenettely sekä lisää osallisuutta, varmistaa meille fiksuimmat päätökset että toimii tehokkaana sisäisen viestinnän keinona myös valmisteilla olevista asioista. Neuvonpitomenettelyyn nojaamisen lisäksi Heltti on ilmaissut luottavansa, että kaikki Helttiäiset kaikessa toiminnassaan, myös päätöksiä tehdessään: - Edistävät Heltin tavoitteita: o Lisäten terveitä elinvuosia ja onnellisuutta Heltin jäsenille o Lisäten asiakasyritystemme työntekijöiden hyvinvointia ja tuottavuutta o Rakentaen Heltistä parasta työpaikkaa terveysalalla - Toimivat Heltin arvojen mukaisesti - Tarkoittavat Heltille, Heltin asiakkaille ja jäsenille sekä muille Helttiäisille hyvää 34 Copyright Heltti Oy 2018
35 Publizr Home