Parissa kuukaudessa on ehtinyt muodostua jo hyvinkin läheiset ja lämpimät suhteet yli ammattikuntien. On myös hienoa, että Heltissä kaikki ovat aidosti samanarvoisia ja jokaisen mielipidettä kuunnellaan ja annetaan vastuuta.” / Laura J. Heltissä me koemme tärkeänä arvona lämpimän ja välittävän suhtautumisen (arvo: Lempi) niin jäseniimme kuin Helttiäisten välillä. Tämän vuoksi jokaiselle uudelle Helttiäiselle nimetään oman ammattiryhmän keskuudesta kummi, jonka puoleen uusi Helttiäinen voi kääntyä, jos hän ei tiedä, keneltä kysyä tai mitä tehdä. Kummi on myös kollega, johon uuden Helttiäisen kannattaa aina olla yhteydessä, jos hän tarvitsee henkistä tukea tai vaikkapa lounasseuraa. Kummina toimiminen on ohjeistettu ja jokainen kummi saa rooliinsa liittyvää materiaalia kummilapsen aloittaessa työnsä. Kummien, kuten muidenkin henkilöstöä tukevien roolien, omana taustatukena toimii Helttiäiset-pallo. Oma coach on kummin ohella uudelle Helttiäiselle läheinen Helttiäinen. Coach on tullut jo rekryvaiheessa tutuksi ja uusi Helttiäinen tapaa jatkossakin säännöllisesti coachin kanssa kahdenkeskisissä tapaamisissa. Rakennamme coachien kesken paraikaa parhaita käytäntöjä siihen, miten näitä keskusteluja kannattaisi raamittaa ja teemoittaa, itseohjautuvuutta unohtamatta. Aiemmin mainittu re-hiring-keskustelu on yksi jo käytössä oleva esimerkki näistä yhteisistä raameista. 28 Copyright Heltti Oy 2018
29 Publizr Home