ANTES DE EMPEZAR Este manual nació, en gran parte, de una pregunta que aparecía una y otra vez en cursos, talleres y conversaciones: “¿Tenés algo para seguir leyendo?”. Ese pedido fue el punto de partida del libro original y también explica este resumen. La idea no es darte una colección de etiquetas para clasificar personas. Tampoco proponerte un estilo que tengas que copiar. Lo que vas a encontrar son cuatro maneras de conducir que permiten mirar algo mucho más útil: qué hacés con las personas, qué hacés con la tarea y qué pasa con los resultados cuando combinás ambas cosas. Leelo como una guía para observarte. Tal vez reconozcas conductas tuyas en más de un estilo. Eso es normal. El liderazgo cambia según el contexto, la experiencia del equipo, la urgencia y la responsabilidad que tenés delante. No busques una etiqueta. Buscá una pregunta que te ayude a liderar mejor mañana. Dario Varona® · 4
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