ROBERT R. BLAKE, JANE S. MOUTON Y LOS CUATRO ESTILOS El principal antecedente conceptual externo utilizado para organizar la reflexión sobre estilos de liderazgo es la obra de Robert R. Blake y Jane S. Mouton, The Managerial Grid: Key Orientations for Achieving Production Through People, publicada por Gulf Publishing Company en 1964. El manual toma como referencia general las dos dimensiones históricamente vinculadas con ese trabajo: preocupación por las personas y preocupación por la producción. Su utilización tiene finalidad educativa, histórica y bibliográfica. Esta publicación no reivindica derechos sobre The Managerial Grid, sus denominaciones históricas, matrices, escalas, códigos, cuestionarios, perfiles, sistemas de puntuación, materiales de capacitación, interpretaciones oficiales ni otras expresiones protegidas pertenecientes a sus autores, editores, sucesores, organizaciones, titulares o licenciatarios. Tampoco se presenta como curso, certificación, versión actualizada, material oficial o producto autorizado de organizaciones que exploten programas, metodologías o marcas relacionadas con GRID. LOS CUATRO ESTILOS DESARROLLADOS EN EL MANUAL Las denominaciones Buenos amigos, Autoritario, Dejar hacer y Liderazgo de equipos, tal como son definidas, combinadas y aplicadas en esta publicación, funcionan como rótulos pedagógicos del recorrido desarrollado para la obra. No se presentan como nombres oficiales utilizados por Blake y Mouton ni como traducciones literales de su clasificación histórica. Las características, ejemplos, casos, prácticas y devoluciones fueron desarrollados específicamente para el manual, sin que ello implique reclamar propiedad exclusiva sobre conceptos generales como liderazgo autoritario, laissez-faire, orientación a las personas, orientación a resultados o liderazgo de equipos. ACTIVIDAD ORIGINAL DE AUTOOBSERVACIÓN El manual original contiene una actividad de autoobservación creada específicamente para la obra tomando como referencia general las dos dimensiones señaladas. Este resumen no reproduce el instrumento completo, sus opciones, puntuaciones ni representación gráfica. Cualquier mención a esa actividad es descriptiva y no constituye reproducción o adaptación de cuestionarios, escalas o instrumentos desarrollados por Blake y Mouton o por terceros. Dario Varona® · 38
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