TU PLAN DE ACCIÓN No hace falta cambiar todo de golpe. Elegí una sola conducta de este manual y probala durante una semana. 5. Identificá una situación concreta que hoy te cuesta. 6. Reconocé qué estilo aparece con más fuerza en vos en esa situación. 7. Elegí una conducta alternativa: escuchar antes, poner un límite, delegar de verdad o hacer seguimiento. 8. Acordá qué resultado querés observar. 9. Revisá qué pasó y qué aprendiste. El aprendizaje de liderazgo no se produce por entender una definición. Se produce cuando empezás a notar qué hacés, cambiás una respuesta y observás el efecto. Primero observá. Después probá. Y recién ahí decidí qué querés incorporar como una práctica propia. Dario Varona® · 35
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