CIERRE Este resumen conserva una idea central del manual original: no existe una única forma correcta de liderar que sirva para todas las personas y todas las situaciones. Vas a tener momentos en los que necesites claridad y firmeza. Otros en los que convenga escuchar, soltar, acompañar o dejar que alguien se equivoque y aprenda. Tu responsabilidad no es actuar siempre igual. Es entender qué requiere el contexto sin perder de vista a las personas, la tarea y los resultados. Ojalá estas páginas te sirvan para volver sobre una idea, preparar una conversación, revisar una decisión o mirar de otra manera una situación que venías repitiendo. No para encontrar una etiqueta, sino para seguir aprendiendo. Gracias por ser parte de estas clases y, también, de este manual. Liderar es observar, decidir, aprender y volver a ajustar. Dario Varona® · 36
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