DEJAR HACER: FORTALEZAS Y RIESGOS Lo que puede aportar • Favorece autonomía e iniciativa. • Desarrolla capacidad para decidir. • Fortalece responsabilidad por resultados. • Da espacio para nuevas formas de trabajar. • Reduce dependencia permanente del líder. Cuando se desbalancea • Puede faltar dirección y claridad. • Hace poco seguimiento. • El líder aparece tarde cuando hace falta. • Se confunden responsabilidades y prioridades. • Los problemas crecen antes de recibir ayuda. Autonomía no significa “arreglate”. Significa que la persona conoce el resultado, entiende sus límites, sabe qué puede decidir y tiene un punto de apoyo si aparece un problema. Dario Varona® · 23
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