5. ESTILO AUTORITARIO El estilo autoritario suele aparecer cuando sentís que, si no controlás cada detalle, algo puede salir mal. Decidís rápido, das instrucciones precisas y revisás todo. En una urgencia, un riesgo o una crisis, esa capacidad puede ser muy valiosa. El problema empieza cuando una respuesta útil para una emergencia se convierte en la forma permanente de conducir. El equipo aprende a mirar hacia vos antes de pensar. Puede obedecer, pero deja de proponer. Puede cumplir, pero empieza a ocultar dudas o errores por miedo a equivocarse. Aflojar control no significa perder autoridad. Significa dejar de demostrar que vos podés con todo y empezar a construir personas que también puedan decidir. Tu liderazgo crece cuando el equipo puede avanzar sin que vos estés detrás de cada paso. Dario Varona® · 17
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