DARIO VARONA · RESUMEN DEL MANUAL DE OBJETIVOS SMART Comprender la zona de confort La zona de confort no es algo malo por definición. También está formada por aquello que ya aprendimos, dominamos y podemos hacer con seguridad. El problema aparece cuando buscamos un resultado nuevo utilizando solamente las mismas respuestas de siempre. Imaginá a una persona que era excelente resolviendo problemas técnicos y ahora empieza a liderar. Antes, intervenir rápido podía ser una fortaleza. Pero si sigue resolviendo cada dificultad por los demás, el equipo puede volverse cada vez más dependiente. La capacidad sigue siendo valiosa; simplemente ya no alcanza para el nuevo desafío. La pregunta es: ¿qué te exige este objetivo que hoy todavía no estás haciendo? Puede ser aprender, pedir ayuda, practicar una conducta o exponerte gradualmente a algo menos previsible. Salir de lo conocido no significa empujarte al desborde. El crecimiento funciona mejor como ampliación progresiva: apoyo, práctica, experiencia y autonomía creciente. La zona de confort es el punto de partida, no el enemigo. 12
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