Marco conceptual e independencia de la obra Este libro toma como referencia histórica el enfoque desarrollado por Paul Hersey y Kenneth H. Blanchard, presentado en 1969 como Life Cycle Theory of Leadership. Una de sus ideas centrales fue pensar la intervención del líder en relación con la situación y con el grado de preparación de una persona frente a una tarea. A partir de ese antecedente, el manual desarrolla una lectura educativa y práctica de Dario Varona orientada especialmente a nuevos líderes. Los ejemplos, preguntas, recomendaciones, actividades y explicaciones fueron trabajados para esta obra. Situational Leadership® es una marca registrada de Leadership Studies, Inc., que opera como The Center for Leadership Studies. Su mención es informativa e histórica y no implica patrocinio, certificación, afiliación ni autorización. Los niveles M1, M2, M3 y M4 se utilizan acá como recursos pedagógicos para observar una situación. No son diagnósticos ni etiquetas permanentes sobre una persona. Referencia principal: Hersey, Paul, y Kenneth H. Blanchard. “Life Cycle Theory of Leadership”. Training and Development Journal, vol. 23, n.º 5, mayo de 1969, pp. 26-34. 5
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