M3: sabe hacer, pero todavía puede necesitar validación En M3 la persona ya sabe hacer la tarea, tiene experiencia y muchas veces podría resolverla sola. El desafío cambia: ya no necesita tanta enseñanza, pero todavía puede necesitar demasiado al líder para sentirse segura. Es la escena de alguien que termina bien un trabajo y pregunta: “¿Lo revisás? Cuatro ojos ven mejor que dos.” Puede parecer una precaución inocente, pero a veces muestra que desarrolló competencia sin haber desarrollado la misma confianza para hacerse cargo del resultado. Señales frecuentes: • dominio alto de la tarea; • menos errores por desconocimiento; • capacidad para anticipar problemas; • necesidad de validación final; • dudas que aparecen más en la seguridad que en el saber; • menor receptividad cuando le siguen explicando algo que ya domina. La figura del líder todavía puede pesar demasiado. Y acá aparece una dependencia particular: no depende porque no sepa. Depende para sentirse seguro con lo que sabe. El paso hacia M4 no siempre exige aprender mucho más sobre la tarea. A veces exige necesitar cada vez menos que otro confirme que sabe. 23
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