M1: cuando todavía falta experiencia En M1 la persona todavía tiene competencia baja frente a la tarea. Puede mostrar interés, curiosidad o ganas de aprender y, al mismo tiempo, sentirse insegura o poco preparada para avanzar sola. Puede ser alguien que acaba de ingresar, recibió una tarea nueva, cambió de puesto o asumió una responsabilidad que nunca había tenido. Algunas señales frecuentes: • poca experiencia específica; • conocimientos todavía iniciales; • necesidad de convertir explicación en práctica; • dificultad para distinguir prioridades; • dudas sobre cómo empezar o cómo saber si está haciendo bien; • interés por aprender, aunque todavía no exista autonomía. Acá hay una distinción importante: poca competencia no significa poca capacidad. La persona puede tener muchísimo potencial y conocimientos previos. Lo que todavía no tiene es recorrido suficiente frente a esa tarea. Las ganas pueden ponerla en movimiento, pero no reemplazan la experiencia. Si confundís entusiasmo con autonomía, podés pedirle algo para lo que todavía necesita dirección y terminar generando un problema que no estaba en su capacidad, sino en nuestra lectura. 13
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