INDEPENDENCIA, AUSENCIA DE AVAL Y COMUNICACIONES COMERCIALES Resumen del Manual de cómo motivar equipos es una publicación independiente. Ninguna mención de investigadores, autores, universidades, editoriales, organizaciones, empresas, instituciones, proveedores tecnológicos, marcas o terceros debe interpretarse como declaración de que hayan participado en la creación, revisión, autorización, patrocinio, certificación, recomendación o comercialización de la obra, salvo que se indique expresamente y exista respaldo suficiente. Las afirmaciones promocionales relativas al libro, sus resultados o beneficios no deben presentarse como garantías de desempeño ni atribuir avales inexistentes. El régimen argentino de Lealtad Comercial procura asegurar transparencia e información esencial en las relaciones comerciales, y la legislación de Defensa del Consumidor exige información cierta, clara y detallada en las relaciones alcanzadas por ella. CONTROL DE VIGENCIA NORMATIVA La normativa citada en esta edición fue contrastada con fuentes oficiales argentinas al 18 de septiembre de 2026. Esa verificación no transforma esta nota en asesoramiento jurídico ni elimina la necesidad de revisar nuevamente el texto vigente, la jurisdicción, el territorio de explotación, los convenios colectivos y las circunstancias concretas cuando una organización quiera aplicar incentivos, tratamientos de datos, medidas disciplinarias u otras decisiones mencionadas en la obra. En particular, el texto actualizado de la Ley de Contrato de Trabajo incorpora modificaciones publicadas durante 2026. Por ese motivo, cualquier aplicación laboral debe apoyarse en la versión vigente al momento de decidir y no únicamente en la redacción histórica de una edición del libro. 43
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