PREGUNTAS SOBRE MOTIVACIÓN, PRIVACIDAD Y PERFILAMIENTO Las preguntas propuestas para comprender qué valora una persona deben limitarse razonablemente al contexto laboral, respetar su dignidad y evitar convertir una conversación de liderazgo en una investigación de su vida privada. La obra no autoriza a exigir revelaciones sobre salud, situación familiar, creencias, afiliación sindical, opiniones políticas, religión, sexualidad u otros aspectos privados o sensibles para determinar qué «tipo de motivación» tiene alguien. El artículo 73 de la Ley de Contrato de Trabajo, en su texto vigente al cierre de esta edición, prohíbe al empleador realizar determinadas encuestas, averiguaciones o indagaciones sobre opiniones políticas, religiosas, sindicales, culturales o de preferencia sexual del trabajador, y la legislación de datos personales impone límites adicionales al tratamiento de información personal. Las observaciones, conversaciones o ejercicios del libro no deben utilizarse para construir perfiles psicológicos encubiertos, bases de datos de personalidad ni sistemas automatizados de clasificación de colaboradores sin fundamento jurídico, finalidad legítima, proporcionalidad y garantías suficientes. ACTIVIDADES, PREGUNTAS Y HERRAMIENTAS Las actividades, preguntas, mapas, listas, cuadros y herramientas incluidas tienen finalidad educativa, formativa, reflexiva y orientativa. No son pruebas psicológicas o psicométricas, evaluaciones clínicas, diagnósticos, instrumentos de selección laboral ni métodos destinados a determinar de manera definitiva personalidad, motivación, compromiso, aptitud, salud mental, potencial o capacidad de liderazgo. Tampoco deben utilizarse para etiquetar a una persona como «de poder», «de logro», «de afiliación», «intrínseca», «extrínseca», «motivada» o «desmotivada» de manera rígida o definitiva. Si se utilizaran instrumentos, escalas o cuestionarios pertenecientes a autores o terceros, deberán verificarse separadamente derechos de autor, licencias, condiciones de uso, validez, finalidad y requisitos profesionales aplicables. 39
40 Publizr Home