MANUALES DE LIDERAZGO Dedicatoria Esta edición resumida forma parte del trabajo editorial vinculado con la colección Manuales de liderazgo, orientada principalmente a personas que comienzan a conducir equipos. • Manual de estilos de liderazgo • Manual de liderazgo situacional • Manual de objetivos SMART • Manual de cómo dar feedback • Manual de cómo delegar • Manual de cómo motivar equipos A quienes están empezando a liderar y descubren que decir lo que piensan no siempre alcanza para que otra persona comprenda qué necesita sostener o cambiar. A quienes alguna vez salieron de una conversación convencidos de haber sido claros y después descubrieron que el otro había entendido algo completamente distinto. Este resumen busca acompañarte con una idea simple: dar feedback no es descargar una opinión ni encontrar una frase perfecta. Es crear una conversación que ayude a observar, comprender, aprender y avanzar.
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