expertos sobre materias de interés general distintas a lo que hace el Indecopi // Lanzamiento en el 2019 de la nueva Misión y Visión del Indecopi, así como de los nuevos valores institucionales: Cultura de Servicio, Trabajo en Equipo, Liderazgo y Espíritu Innovador // Creación del programa de reconocimiento trimestral a los “Colaboradores Más Destacados” // Mantenimiento de los Cursos de Extensión Universitaria a cargo de la Escuela Nacional del Indecopi y otorgamiento de becas a estudiantes de regiones // Premiados por el Ministerio del Ambiente en el primer lugar del Ranking de Ecoeficiencia // Nominados al Premio ABE 2018 en la categoría Promoción de Voluntariado de los Trabajadores con nuestro proyecto “Indecopi Solidario” de apoyo social a poblaciones vulnerables // Lanzamiento del “Programa Trainee” para captar al mejor talento de las universidades peruanas y formar líderes en el sector público. • Igualdad de Género, Diversidad e Inclusión: Creación del Comité de Igualdad de Género y de la Política para la Igualdad de Género del Indecopi, aprobadas por Consejo Directivo // El Indecopi fue la primera entidad pública en suscribir el Pactos Somos Pares de Aequales para reducir las brechas de género y empoderar a las mujeres en las organizaciones // Participación en Ránking PAR sobre Igualdad de Género y ganadores de segundo puesto en la categoría de “Sector Público” en el 2019 // Adhesión a Quorum para promover participación igualitaria de hombres y mujeres en nuestro eventos Incorporación del Indecopi a la Comisión Nacional Contra la Discriminación // Lanzamiento de la Guía Ilustrada para la Prevención del Hostigamiento Sexual Laboral // Primera entidad pública en ser miembro de Pride Connection en el 2019 // Certificados por Presente como lugar de trabajo seguro para Comunidad LGTBIQ+ // Campaña “Todos Somos Consumidores” sobre inclusión de consumidores con discapacidades y habilidades diferentes en políticas de atención de proveedores // Lanzamiento de serie de tres publicaciones electrónicas sobre “La mujer peruana y la propiedad intelectual” // Lanzamiento de serie de seis vídeos sobre mujeres peruanas exitosas en el uso de la Propiedad Intelectual // Apoyo y otorgamiento de la marca “Empresa Segura” al Ministerio de la Mujer para prevenir violencia contra la mujer en centros laborales // Participación en el Programa de Liderazgo para Mujeres Ejecutivas de la UP // Campañas, charlas, talleres y capacitaciones en materia de equidad de género. • Calidad Regulatoria: Publicación del Proyecto de Ley para que el Indecopi sea un Organismo Constitucionalmente Autónomo (OCA) // Lanzamiento de nueva política de supervisión y fiscalización en el Plan Anual de Supervisiones en enero de cada año, bajo cinco premisas: visión preventiva, trabajo en equipo con otras entidades públicas, priorización de mercados sensibles para consumidores, combate a la informalidad, y difusión de las acciones de fiscalización para disuadir //4
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