NOTA LEGAL Normativa laboral y alcance MARCO LABORAL Y DE PROTECCIÓN También se consideran, cuando corresponda, Ley 20.744 — Ley de Contrato de Trabajo, texto vigente; Ley 23.592 — actos discriminatorios; Ley 19.587 — Higiene y Seguridad en el Trabajo y su normativa reglamentaria, incluido Decreto 351/1979 cuando resulte aplicable; Ley 27.580, aprobatoria del Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo; Decreto DNU 274/2019 — Lealtad Comercial y, cuando corresponda a la comercialización del libro, Ley 24.240 — Defensa del Consumidor. La enumeración no es exhaustiva: la norma aplicable depende del contenido, actividad, jurisdicción, convenio colectivo, sector regulado, territorio de explotación y situación concreta. ALCANCE DE ESTA NOTA Esta nota tiene finalidad de transparencia editorial, delimitación pedagógica y prevención de interpretaciones incorrectas. No amplía excepciones legales, no convierte en libre de derechos un contenido protegido, no reemplaza autorizaciones, licencias, poderes, habilitaciones o permisos necesarios, no limita derechos reconocidos por normas de orden público y no puede interpretarse como renuncia de Dario Varona a derechos de autor, marca, edición, imagen, identidad, competencia desleal u otros derechos que legalmente pudieran corresponderle. Tampoco constituye dictamen jurídico individual ni garantía de ausencia de reclamos. 45
46 Publizr Home