NOTA LEGAL Asignación, escalamiento y delegación ASIGNACIÓN, ESCALAMIENTO Y DELEGACIÓN La obra utiliza como eje pedagógico la distinción entre asignación, escalamiento y delegación. Asignar refiere a una tarea que corresponde a la función del colaborador; escalamiento describe situaciones en las que una tarea o problema del colaborador termina siendo asumido por el líder; delegar implica que una tarea, decisión o responsabilidad operativa originalmente perteneciente al líder pase a ser asumida por otra persona con claridad sobre resultado, alcance, límites, recursos, autoridad operativa, acompañamiento y seguimiento. Estas expresiones funcionan como herramientas educativas para observar el flujo del trabajo y no se presentan como definiciones jurídicas universales. Cada organización puede utilizar otras denominaciones, distribuir responsabilidades de manera diferente o establecer procedimientos propios. La clasificación pedagógica no determina por sí sola naturaleza contractual, salarial, disciplinaria, societaria, regulatoria o profesional. 34
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