Quelques données pour 2016-2017 188 769 heures de remplacement dans 128 installations de 70 CPE membres du Service : y Augmentation de 3,19% d’incapacité à répondre aux demandes; y Candidatures : 35 entrevues de groupe et près de 30 entrevues individuelles permettant de rencontrer 178 éducatrices et 35 cuisinières, soit 213 nouvelles candidates; y Maintien d’une banque de 200 à 300 employées actives tout au cours de l’année; y Embauche ou réembauche de 188 éducatrices et 35 cuisinières. Près de 80 personnes ont participé à la journée « Portes ouvertes » en mai 2016; Six (6) rencontres ont été proposées avec des groupes d’étudiantes en éducation à l’enfance (cégep Édouard-Montpetit, cégep de Saint-Hyacinthe et cégep de Sorel-Tracy), afin de faire la promotion du Service et de procéder au processus de vérification d’absence d’empêchement des futures stagiaires; Trois (3) rencontres virtuelles d’échange et d’information se sont tenues afin de réunir les responsables des autres Services de Remplacement au Québec, dont celles de la Montérégie. De la formation continue pour les remplaçantes Dans un objectif de toujours améliorer la qualité des services rendus, le Service de Remplacement a élaboré un programme de formation s’adressant aux membres de son personnel remplaçant, proposant des formations sur la bientraitance, le jeu actif, la conciliation travail - famille, entre autres sujets. Les quatorze journées de formation offertes ont accueilli 211 participantes. Les cuisinières remplaçantes ont également bénéficié d’une offre de formation variée : 46 participantes se sont inscrites à l’une ou l’autre des 5 formations offertes. Le Service juridique : une nouveauté « Enfin ! » diront plusieurs ! Il avait été demandé depuis longtemps et c’est en 2016 que les membres du RCPEM ont enfin accès à un service juridique de grande qualité, à un prix préférentiel. C’est grâce au partenariat établi avec la firme d’avocats Cain Lamarre que ce service peut être déployé dans la région. Ces services sont offerts pour tout ce qui touche aux relations de travail des CPE, autant que des bureaux coordonnateurs. Les membres du RCPEM peuvent aussi profiter d’un accès à des services professionnels de conseil et de représentation devant les Tribunaux. Les membres qui adhèrent au service juridique peuvent aussi profiter de l’expertise des avocats de Cain Lamarre dans le cadre d’ateliers ou de conférences qui leur seront offerts à différents moments de l’année. Le 20 septembre 2016, lors du lancement de ce nouveau service, les directrices membres du RCPEM ont reçu une première formation portant sur la gestion de l’absentéisme au travail. Cette formation a été dispensée par Me Cristina Mongeau, Me Normand Drolet et Me Crépault; 46 directrices étaient présentes à cette formation. Dès le lancement, 9 CPE et 4 BC ont adhéré au nouveau Service juridique. — Le RCPEM * À l’écoute des besoins et des réalités — 19 Hubert
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